企業理念
経営ビジョン
- 無限の可能性を追求し、存在価値を証明する
- 人々に自信と勇気を与え笑顔溢れる社会の実現に貢献する
- 多角化経営により雇用を促進し企業城下町構想を実現する
行動基準
- 人の幸せを祈れる人間になろう（人とはお客様、社員、法人＝会社）
- 諦めないこと、負けないことが、勝つことである
- 夢は実現するためにある 一日、一カ月、一年、一生の目標を定めて前進しよう
- 何事も楽観主義で行こう。道は無限にある
会社概要
| 会社名 | 株式会社ニーズ・メディカルシステム |
|---|---|
| 設立 | 1987年10月12日 |
| 代表 | 代表取締役 坂上 勝洋 |
| 役員 | 常務取締役 赤池 雅夫 |
| 従業員数 | 86名（専属講師含む） |
| 所在地 | 〒279-0041 千葉県浦安市堀江5-1-9 東京メトロ東西線「浦安駅」・JR京葉線「新浦安駅」から車で約8分 |
| TEL/FAX | 047-304-2322 |
| 事業内容 | 教育事業部 学習塾（ITTO個別指導学院）６教室 ※2020年4月1日現在 経営サポート部 コンサルタント事業 |
代表挨拶
企業は人なり。
会社は、社長以下、社員全員がそれぞれの役割を演じる大舞台です。与えられた一人ひとりの役柄を存分に演じ切ってこそお客様は感動します。名演技とはそういうものです。会社という組織には、そこで働く人に期待される役割があります。それがハマリ役であればあるほどいっそう演技も輝く。名演技は、その人がその役に相応しい“強み”持っているからこそ生まれるのだとも言えます。
人には“強み”もあれば“弱み”もある。場合によっては“弱み”を是正して、その人のパフォーマンスを上げようとする。しかし、弊社は圧倒的に人の“強み”に焦点を当てます。社員それぞれの“強み”を引出し、それをさらに強化していきます。“強み”の掛け算こそ、組織運営本来の姿だと思っているからです。社員一人ひとりの能力が存分に発揮され、互いの強みを学び合い、積極的に自分に取り込み活用する組織、ひとりの社員が成長した分、組織全体も成長する、そのような組織を創っていきます。
企業は環境適応業とも言われます。環境の変化が加速度的に速くなっている今日、現状を維持するだけでは、衰退しているに等しいと言わなくてはなりません。だからこそ、我々は積極的に自己変革に取り組みます。現状を改善し、常に変化に機敏に対応していける組織を皆で一緒に創っていきます。
それには“気づき”が必要です。全ては“気づき”から生まれます。“気づき”は感性を磨き、問題発見能力や問題解決能力を高めます。そして、やがてCS、ES向上に繋がり、最後に業績向上という果実を手にする。だから“気づき”こそ、会社と社員双方の成長・発展の源だと考えています。
“気づき”を通して成長していく人、“気づき”を通して自己実現していく人、弊社はそのような人の成長機会を提供することに全力をかける会社です。自分が成長した分だけ人を幸せにできる可能性が拓けます。人を幸せにした分だけ、自分も幸せになれます。
人の成長をダイレクトに感じられる仕事がしたい。人の成長に貢献したい。人の成長に貢献することで自分も成長したい。そして、自分も自分を取り巻く多くの人も“笑顔”にしたい。“笑顔”は幸せの象徴だから。
そのような想いから選んだ仕事が学習塾です。未完成だからこそ無限の可能性がある若き人。「できない」が「できる」になった時、人は変わる。自信と勇気が育まれる。生徒が自分の可能性に気付けるから。人の可能性を最大限引き出し、自らも成長していける仕事ってそんなにないと思う。我々は素晴らしい仕事をさせて頂いています。
